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舉凡減重門診、高血壓門診、肝炎門診以及癌症化療中醫無負擔調理，深獲在地居民一致推薦，讓我們專業能力守護您全家人的健康。
廣和中醫為病患提供完善的照顧及多元醫療服務
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院內就診環境舒適，掛號、取藥方便快捷，品種齊全、品質優良、價格穩定。本院所有醫護同仁視病如親
以豐富的醫療經驗和準確用藥來醫治病患，致力為其拔除痛苦，用最熱切的心情來為您提供醫療照護。
同時也大力提倡、積極推動『預防勝於治療』的”防病”觀念 ！不僅要”預防未病”，同時也強調”防病復發”！
再次感謝鄉親對我們的支持與信賴，讓我們一起來為您及您親愛的家人守護健康。
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企業要具有競爭力，方法很簡單，就是要釋放出員工的活力、績效、智慧與創造精神，在深入瞭解員工需求的基礎上，制訂恰當的激勵策略，激勵每一個員工去實現企業的預定目標。激勵就像企業發展源動力的一對翅膀，幫助企業走向騰飛。
一流的企業家只管人不管事，二流的企業家既管人又管事，三流的企業家只管事不管人。企業的「企」是人字頭加一個停止的止，離開了人就停止了。所謂管理的概念，就是在管好自己的同時，再管好自己該管的那麼幾個人。
有l00件事情，一個人都做了，那只能叫做勤勞。有100件事情，主事的人自己一件也不做，手下的人就幫他把所有的事情都辦好了，而且回過頭來還要感謝他提供這樣的鍛煉機會，這就是管理！所以，管理者的核心工作是要激發他人的工作積極性。作為管理者，除了要懂得如何發號施令外，更重要的是還要懂得運用好自己手中的賞罰大權。
在管理中，賞罰分明要遠比身先士卒更為有效。漢朝的霍去病將軍就是一個最好的例子。他說：「作為將軍，不一定要和士兵同吃同做，只要獎懲分明，士兵自然勇往直前。」實際上，他也是這樣做的，事實證明霍去病的論斷是正確的，他的部隊所向披靡，無人能擋，取得了赫赫戰功，讓人不得不服。
管理的第一法則就是「胡蘿蔔加大棒」，它來源於一則古老的故事：要使驢子前進，就在它前面放一個胡蘿蔔或者用一根棒子在後面趕它。優秀的管理者都是善於運用「胡蘿蔔加大棒」的。通用公司總裁傑克?韋爾奇的管人秘訣是他自創的「活力曲線」，他認為：一個組織中，必然有20%的人是最好的，70%的人是中間狀態的，l0%的人是最差的。管理者必須隨時掌握那20%和l0%堶悸漱H，以便做出準確的獎懲措施。最好的應該馬上得到激勵或升遷，最差的就必須馬上走人。
本書是針對主管如何激勵部屬所撰寫的具體指導實務書。本書結合知名企業的獎勵方法，並依據本土企業的生存環境及發展特點，歸納出適合我國企業獎勵制度的方法及建議。希望能給經理人啟示與幫助，找到人性化管理中那把最簡易、有效的萬能鑰匙。
作者： 伍文泰
新功能介紹- 出版社：憲業
新功能介紹 - 出版日期：2011/11/09
- 語言：繁體中文
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▲原PO表示自己和妻子都是O型，但孩子是B型。（圖／翻攝自虎撲社區）
實習記者賴韻如／綜合報導
大陸一名男網友日前在論壇中分享自己被戴綠帽事件，他表示，小兒子最近剛出生，近日他帶孩子到醫院做檢查，但抽血檢查後卻發現，孩子的血型與他們夫妻倆完全「不吻合」，於是他逼問妻子，不料對方馬上坦承孩子是公司男同事的，並哭著求他原諒。這名男網友相當無奈又無助，於是上網發文詢問網友意見「該離婚嗎？」
匿名為「老叔睏了」的男網友於本月1日發文寫道，自己跟妻子從以前就是同學，感情不錯，已經有個老大了，近日才剛生下老二。沒想到近日帶老二去做抽血檢查時發現，孩子是B型，竟跟自己和妻子（皆O型）完全不符合，最後詢問妻子才得知，這孩子根本不是自己的，而是妻子公司一名男同事的。
原PO崩潰直呼，「以前看到這種事都覺得不敢相信，沒想到會發生我身上，感覺天都塌了！」他於文末表示，由於自己目前的狀態已經不能理性思考，但是妻子卻又一直求原諒，所以只好上網詢問網友意見。
▲剛出生的孩子竟是妻子公司男同事的。（圖／翻攝自虎撲社區）
這超瞎劇情讓網友紛紛激動表示，「堅持離婚提告」、「建議老大也去驗一驗...」、「你老婆真的太渣！」「血型有啥用，驗DNA去吧」、「真的超慘...」、「不要心軟，這種事情真的不能忍！」
有網友更建議原PO，「首先先收集證據（孩子就是最大的證據），接著弄清家裡的資產，再來離婚、公佈，讓這兩個人丟工作，丟人。」對此，原PO則回覆，「現在就只有丈母娘，我們三個人知道，還沒有說出去，丈母娘說孩子送人，我們繼續。」
許多網友看到這則回應更是氣炸，「看到你丈母娘這麼說，我除了笑，不知道能說什麼」、「你丈母娘真是個人才」、「丈母娘肯定是希望息事寧人的，狠心點吧，你的委屈求全真的能換來往後幾十年的真心實意嗎？ 」也有網友感慨說，「無論如何，孩子才是最無辜可憐的...」。
不過也有網友認為這是一篇故事文，男網友則是發重誓「騙人死全家」！
▲桃園市陳姓男子遭妻指控在大陸養小三，妻跨海抓姦提告。（示意圖／視覺中國）
記者沈繼昌／桃園報導
桃園市陳姓男子與妻結縭十餘年，陳赴大陸工作時認識張姓陸女，因交往從密，陳妻質疑張女是小三，查出陳於去年2月在大陸東莞與張女有不正常親密關係，同年4月至6月，陳妻赴陸查出陳與張女在廣東某酒店與張女同住酒店，其中6月還會同公安至酒店抓姦；桃檢以陳妻未提出犯罪實據，僅憑通話錄音難以遽令陳負擔罪責，偵結予以不起訴處分。
檢警調查，據陳妻指稱，43歲的陳姓男子去年2月3日在大陸東莞市與張姓陸女在住處曾發生性關係，陳妻當晚8時返家時察覺床鋪凌亂，看見陳與張女裸體躺在床上；同年4月16日、6月4日與14日，陳與張女在廣東省中山市某酒店三度與張女同住一房，6月15日凌晨會同公安到酒店抓姦，回台提告陳與張女妨害家庭，2人於去年11月間已辦理離婚。
陳妻在提告時，提出陳曾當面向她認錯，還提出與陳電話錄音等證據交付檢警佐證，陳男在偵訊時否認與張女有性行為情事，妻子提出2月3日回家發現張女在家裡留宿確有其事，但沒有全裸同睡一張床，至於妻指控6月15日會同公安抓姦，則是因有不認識之人撞門，妻子報警查辦，完全否認與張女有性行為指控。
桃檢根據陳妻指控，陳男雖曾向陳妻認錯，但沒有承認與張女曾發生性行為之事，陳妻提供電話錄音只能認為陳與張女間有互動曖昧關係，難以認定有通姦之事實，因無其他積極事證足證陳有通姦犯行，僅憑陳妻片面指控，遽令陳擔負罪責，認為罪證不足，偵結予以不起訴處分。
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▲企業繳稅王，台積電蟬聯冠軍，繳了350億元。（圖／記者周康玉攝）
記者吳靜君／台北報導
今年5月報稅季結束，據統計，營所稅繳稅王已經出爐！台積電繼續蟬聯冠軍，繳稅金額高達350億元，亞軍則是鴻海，繳稅金額約百億元規模，跟去年差不多。
5月報稅季結束，五區國稅局的統計資料也出爐，台北國稅局有18.7萬件、稅額1138億元；北區國稅局共計31,8萬、稅額1466億元、中區國稅局22.5萬5801件、稅額620億元；南區國稅局10.5萬件、稅額210億元；高雄國稅局約10萬、稅額349億元，五大國稅局合計：93.8萬，稅額3783億元，較去年3438億，年增345億元。
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